03 Trường Hợp Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Phải Bồi Thường Chi Phí Đào Tạo

(1) Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.

(2) Không được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp.

(3) Đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp của khóa học nhưng thôi việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trước thời hạn cam kết quy định tại Điều 5 hoặc Điều 6 Nghị định 101.

03 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo (ảnh minh họa)

Chi phí bồi thường và cách tính toán chi phí bồi thường

– Chi phí bồi thường bao gồm học phí và tất cả các chi phí khác cho khóa học, không bao gồm lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

– Cách tính chi phí bồi thường:

+ Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 101, cán bộ, công chức, viên chức phải bồi thường 100% chi phí bồi thường;

+ Đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 101, chi phí bồi thường được tính theo công thức sau:

S = F / T1 x (T1 – T2)

Trong đó:

– S là chi phí bồi thường;

– F là tổng chi phí do cơ quan, đơn vị cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia khóa học chi trả cho 01 người tham gia khóa học;

– T1 là thời gian phục vụ sau khi hoàn thành khóa học (hoặc các khóa học) được tính bằng tháng làm tròn;

– T2 là thời gian phục vụ sau đào tạo, tính bằng tháng làm tròn.

Ví dụ: Ông A được cơ quan cử đi đào tạo trình độ thạc sĩ trong thời gian 2 năm (= 24 tháng), chi phí là 30 triệu đồng. Theo cam kết, anh A phải phục vụ sau khi đi học về ít nhất 48 tháng. Anh A sau khi tốt nghiệp đã làm việc tại cơ quan được 24 tháng. Sau đó anh A tự ý nghỉ việc. Chi phí đào tạo mà anh A phải bồi thường là:

S = 30 triệu đồng / 48 tháng x (48 tháng – 24 tháng) = 15 triệu đồng

Lưu ý: Cán bộ, công chức, viên chức được giảm tiền bồi thường với điều kiện cứ mỗi năm công tác của cán bộ, công chức, viên chức (không tính thời gian tập sự và thời gian làm việc sau khi được đào tạo) giảm 1% trong chi phí bồi thường. Trường hợp là nữ, người dân tộc thiểu số thì mỗi năm làm việc được tính giảm tối đa 1,5% chi phí bồi thường.

Cơ sở pháp lý:

Nghị định 101/2017 / NĐ-CP ngày 01/09/2017.