English

Hỗ trợ

📱+842822446739
✉️all@lhdfirm.com

Social

Chuyển Tiền Hỗ Trợ Thôi Việc Trực Tiếp Cho Người Lao Động, Không Thông Qua Doanh Nghiệp

Theo quy định, sau khi nhận được kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả cho người lao động ngừng việc. Như vậy, việc chuyển tiền hỗ trợ thôi việc trực tiếp cho người lao động mà không cần thông qua người sử dụng lao động có được không?

Tóm tắt bài viết Xem tóm tắt
Tóm tắt bài viết

Đây là vấn đề của việc tổ chức thực hiện Quyết định 23/2021 / QĐ-TTg.

Nếu người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương đồng ý chuyển tiền hỗ trợ trực tiếp cho người lao động là việc làm được, không trái với quy định của pháp luật. Đặc biệt:

Mẫu số 6 ban hành kèm theo Quyết định 23/2021 / QĐ-TTg bao gồm các thông tin bắt buộc mà người sử dụng lao động phải cung cấp.

Việc bổ sung các thông tin khác (ngoài thông tin theo mẫu bắt buộc) có thể được thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người sử dụng lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu tự nguyện chuyển tiền trực tiếp cho từng người lao động theo danh sách thì người sử dụng lao động có thể bổ sung thêm cột tài khoản nhận hỗ trợ của người lao động (tên tài khoản, số tài khoản, tên Ngân hàng) vào Biểu số 06 và đề nghị nhà nước có thẩm quyền. cơ quan hỗ trợ chuyển tiền trực tiếp cho người lao động.

Trong trường hợp này, nếu các cơ quan địa phương đồng ý với yêu cầu của người sử dụng lao động thì chuyển tiền trực tiếp cho người lao động, việc thực hiện này không trái với quy định của pháp luật.

Nguồn: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

founder

Bạn không biết nên bắt đầu từ đâu?

Lên lịch cuộc gọi tư vấn miễn phí với chúng tôi, các luật sư hàng đầu Công ty Luật LHD sẽ trực tiếp trao đổi cùng bạn

Gọi tư vấn ngay! Đặt lịch tư vấn

KHÁCH HÀNG & ĐỐI TÁC CỦA LHD

SP Group logo
Bgrimmpower
Levanta Renewables
Supercorp
TAF Toyota
Maersk
Yamazen
Beiersdorf.vn
Saigon Co.op
Thyssenkrupp
PKDVN
Ricoh
Fivimart
Wacoal Viet Nam
Sumitomodrive