Nhiều địa phương có thể chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo Nghị quyết 27-NQ / TW, sẽ mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương. đối với chính sách an sinh xã hội không được tăng thêm thu nhập bình quân quá 0,8 lần quỹ lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức do mình quản lý.

Mới đây, tại kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 35/2021 / QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng.

Trong đó, cơ chế, chính sách đối với thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố quản lý như sau:

Thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương theo quy định. Sau khi ngân sách Thành phố bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền:

HĐND Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn lại của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn lại để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức. , công chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, cơ quan Đảng, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc có mức không quá 0,8 lần mức lương cấp bậc, chức vụ hoặc mức lương chức vụ, chức vụ lãnh đạo.

Mức thu nhập đối với chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt của Thành phố do Hội đồng nhân dân Thành phố quy định.

Như vậy, sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Hải Phòng được nhận thêm thu nhập theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương hiện hưởng.