Quy Định Về Tuyển Dụng Và Quản Lý Người Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam

Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại việt nam, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động để làm việc lâu hơn ba tháng và phải thực hiện đầy đủ các điều kiện sau đây

Tổng quan về quá trình này được theo sau là người nước ngoài đến Việt Nam làm việc

• Có ít nhất 18 tuổi
• Đảm bảo tình trạng sức khỏe của họ là phù hợp để đáp ứng yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học và có một mức độ cao các kỹ năng kiến ​​thức hoặc chuyên nghiệp chuyên ngành mà đang thiếu trong thị trường lao động trong nước, và có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này
• Không có tiền án tiền sự, và không bị truy cứu trách nhiệm hình sự Việt Nam hoặc nước của mình

Các tổ chức chính phủ chịu trách nhiệm quy định hướng dẫn và chính sách về tuyển dụng và quản lý của cả người lao động địa phương và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội .

Các trường hợp miễn

Người nước ngoài không yêu cầu giấy phép lao động nếu họ là:

• Làm việc tại Việt Nam trong vòng chưa đầy ba tháng
• Một thành viên hoặc chủ sở hữu của một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên của ban quản lý của một công ty cổ phần
• Một luật sư, làm việc theo một giấy phép chuyên môn do Bộ Tư pháp
• Một Giám đốc đại diện, Giám đốc dự án, hoặc người đại diện của một công ty quốc tế hoạt động tại Việt Nam
• Một chuyển nhượng nội bộ của một công ty tham gia vào một trong 11 lĩnh vực dịch vụ như đã nêu trong cam kết dịch vụ WTO (Tổ chức Thương mại Thế giới) của Việt Nam:
  • Để biết chi tiết đầy đủ các cam kết dịch vụ WTO của Việt Nam: Nhấn vào đây (PDF)
• Cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và kỹ thuật cho các chương trình, dự án viện trợ phát triển chính thức
• Conducing các hoạt động truyền thông tại Việt Nam, theo sự cho phép của Bộ Ngoại giao