1. Phiên dịch / Biên dịch / Viết tắt.

2. Thư ký / Trợ lý hành chính.

3. Lễ tân.

4. Hướng dẫn viên du lịch.

5. Hỗ trợ bán hàng.

6. Hỗ trợ dự án.

7. Lập trình hệ thống máy sản xuất.

8. Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình và viễn thông.

9. Vận hành / kiểm tra / sửa chữa máy móc xây dựng và hệ thống sản xuất điện.

10. Làm sạch và vệ sinh các tòa nhà và nhà máy.

11. Biên tập tài liệu.

12. Vệ sĩ / Bảo vệ.

13. Tiếp thị / Chăm sóc khách hàng qua điện thoại.

14. Xử lý các vấn đề về tài chính và thuế.

15. Sửa chữa / Kiểm tra hoạt động của ô tô

16. Quét, vẽ kỹ thuật công nghiệp / Trang trí nội thất.

17. Lái xe.

18. Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và dịch vụ trên tàu biển.

19. Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và dịch vụ giàn khoan dầu khí.

20. Hoa tiêu, phục vụ trên tàu bay / Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay / Điều độ, điều hành bay / Giám sát bay.

Theo đó:

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc do người sử dụng lao động khác quản lý mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động cũ. giao kết hợp đồng lao động; trong đó:

– Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải được thành lập theo quy định, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động làm việc và do mình quản lý. của người sử dụng lao động khác nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động.

– Bên cho thuê lại lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có đủ năng lực hành vi dân sự thuê người lao động thuê lại làm các công việc theo danh mục. những công việc được phép thuê lao động trong một thời gian nhất định.

– Người lao động sử dụng lại là người lao động có đủ năng lực hành vi dân sự được doanh nghiệp cho thuê lại lao động tuyển dụng và ký hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự quản lý của bên cho thuê lại lao động.

Bảng Danh sách 20 công việc có thể thuê ngoài

Cơ sở pháp lý:

– Khoản 1 Điều 52 Bộ luật Lao động 2019;

– Điều 12, 13, 14 Nghị định 145/2020 / NĐ-CP.